|
Дополнительное профессиональное образование становится все более востребованным в настоящее время. В мире стоит проблема старения знаний. Установлено, что знания стареют за полтора – три года. Поэтому все предприятия и организации, которые серьезно занимаются бизнесом большое внимание уделяют подготовке сотрудников своей фирмы. Многие предприятия тратят на переподготовку огромные суммы денежных средств. Многие высшие учебные заведения имеют факультета дополнительного образования. Положение о дополнительном профессиональном образовании является необходимым документом любого учебного заведения, которое занимается дополнительным профессиональным образованием. После ликвидации системы дополнительного профессионального образования после распада Советского Союза стала очень быстро развиваться сеть негосударственных учреждений дополнительного профессионального  образования. Они стали предоставлять услуги по дополнительному профессиональному образованию по тем направлениям, которые диктует рынок. Услуги по дополнительному профессиональному образованию учебные заведения предоставляют в различным формах:
-
центры дополнительного профессионального образования;
-
курсы повышения квалификации;
-
курсы дополнительного профессионального образования;
-
профессиональная переподготовка.
Негосударственный образовательные учреждения дополнительного профессионального образования, как правило, не обладают собственным зданием, материально- технической базой, методическим обеспечением. В связи с этим и не имеют штатного высококвалифицированного преподавательского состава. Очень остро стоит вопрос качества дополнительного профессионального образования.
Новые экономические требования очень остро обострили проблему нехватки квалифицированных специалистов на предприятиях и в организациях. Системы повышения квалификации, которые ранее существовали внутри предприятий в результате произошедших изменений оказались полностью разрушенными. При это у предприятий и организаций стоит проблема повышения квалификации своих работников в соответствии с современными условиями. В основном повышение квалификации требуют линейные руководители среднего звена. К ним относятся начальники цехов, заместители начальников цехов, старшие мастера, мастера.
| 
