|
Формируя актуальное и конкурентоспособное предложение программ и услуг вуза, ВГУЭС базировался на приоритетах, заявленных в Программе антикризисных мер Правительства РФ на 2009 г. В период кризиса у многих людей возникает потребность в повышении или смене квалификации; для одних это шанс не потерять имеющуюся работу, для других - поучиться в период временного ее отсутствия. Таким образом, упор делается на программы дополнительного образования, которые и должны позволить нам заместить недополученные от основного образования доходы. В условиях снижения платежеспособности населения мы рассчитываем на активное привлечение средств государственных и региональных антикризисных программ, финансируемых из бюджетных источников.
Созданная в университете мощная инфраструктура дополнительного образования на основе менеджмента профессионального образования обеспечивает привлекательность нашего вуза для таких инвестиций. Здесь реализуется широкая линейка модульных программ различной длительности и уровня, направленных как на развитие профессиональных компетенций специалистов по целому ряду направлений, так и на переподготовку в соответствии с востребованными профессиональными профилями. Программы системы ДПО ВГУЭС сегодня пользуются повышенным спросом у населения, специалистов-профессионалов, студентов других учебных заведений края, компаний и организаций в рамках корпоративного обучения. Отличительной особенностью программ ДПО ВГУЭС является обязательное участие специалистов-практиков в учебном процессе и аттестации выпускников, а также содействие трудоустройству и карьерному продвижению. По ряду направлений выпускникам предоставляется возможность сертификации в соответствии с международными профессиональными стандартами.
Важнейшей составляющей социальной ответственности вуза является содействие занятости выпускников. В период кризиса это особенно острый вопрос. По сравнению с прошлым годом число безработной молодежи, зарегистрированной в службе занятости Приморского края, увеличилось в два раза, а ее доля в общем количестве безработных сегодня составляет 38% (десятая часть из них - выпускники вузов). Рост числа безработных сопровождается снижением количества и качества вакансий в службе занятости в таких областях, как торговля, финансы, транспорт, информационные технологии. При этом механизм обратной миграции молодых специалистов в северные районы края, даже при наличии работы по специальности, приличной зарплаты, квартиры и перспектив карьерного роста, работает недостаточно эффективно.
Самую серьезную озабоченность вызывает судьба выпускников, выходящих на рынок труда в жесткой ситуации 2009 г. Региональный центр содействия трудоустройству «Старт-карьера», работающий в структуре ВГУЭС, первым в крае инициировал социальный диалог на эту весьма болезненную и острую тему. В ходе систематически проводимых консультаций с экспертами, постоянного мониторинга ситуации с вовлечением в обсуждение проблемы заинтересованных социальных партнеров (муниципалитетов, общественных организаций, предприятий, кадровых агентств) разработан ряд мер, которые, по нашим ожиданиям, принесут определенные результаты. Речь идет не только о показателях занятости наших выпускников в ближайшие годы, но и о формировании дополнительных факторов, влияющих на качество подготовки при высшем образовании заочном обучении, развитие системы социального партнерства, конкурентоспособность наших программ.
ВГУЭС участвует в реализации региональной программы «Организация миграции квалифицированных молодых специалистов: содействие трудоустройству молодежи через освоение локальных рынков ДВФО». Данная программа является государственно значимой и актуальной, что подтверждается ее широкой общественной поддержкой, активным участием администрации ряда муниципальных образований и предприятий районов края. Развитие территориальной трудовой мобильности молодежи Приморского края, перераспределение трудовых ресурсов из трудоизбыточных в трудо-недостаточные территории края, а также трудоустройство выпускников вузов в организации, расположенные на территории Дальнего Востока, будут способствовать сохранению конкурентоспособного, квалифицированного кадрового потенциала Приморского края, внесут свой вклад в эффективное решение экономических и управленческих задач, особенно в непростых условиях экономического спада.
Многолетний и успешный опыт ВГУЭС в истории профессионального образования, а так же по содействию трудоустройству выпускников теперь в полной мере работает на интересы региона: совместно с Администрацией Приморского края университетом в 2009 г. открыт Региональный научно-методический центр по профессиональной адаптации и содействию занятости молодежи. Он будет осуществлять в масштабах региона следующие функции:
мониторинг заинтересованности и потребности муниципальных образований в молодых кадрах;
координацию деятельности центров занятости районов края и трудоустройства выпускников на локальных рынках труда Приморского края и ДВФО;
формирование базы данных выпускников, готовых переехать в другую местность для замещения вакантных рабочих мест;
разработку и информационное обеспечение портала о работе на локальных рынках труда Приморского края и ДВФО;
создание на базе портала отдельной страницы по вопросам организации адресной поддержки выпускников;
информирование о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на сезонные, временные, вахтовые работы;
оказание молодым специалистам (выпускникам) информационно-консультационных услуг по вопросам трудоустройства, предпринимательства и самозанятости;
организацию семинаров «Эффективное трудоустройство» и «Предпринимательство »,проведение тренингов для выпускников по развитию предпринимательской деятельности;
формирование информационных пакетов для привлечения молодежи на локальные рынки труда Приморского края и ДВФО и продвижение их в студенческой среде.
Существенным вкладом в решение проблемы занятости выпускников и молодежи региона может стать также развитие альтернативных схем трудоустройства, развитие компетенций и инфраструктуры поддержки самозанятости и предпринимательства молодежи. В этой связи в университете реализуется комплексная программа поддержки молодежного предпринимательства, включающая обучение, консультирование, содействие в поиске инвесторов и услуги бизнес-инкубатора.
Особенную важность в условиях возрастающей конкуренции за рабочие места приобретает качество подготовки, интернет ресурсы в образовании, понимаемое сегодня как соответствие требованиям рынка труда - практическая компетентность и опыт работы. Партнерские связи с деловой средой региона позволяют нам широко вовлекать специалистов-практиков в учебный процесс, а студентов и преподавателей - в решение реальных задач предприятий через участие в проектах, стажировки и другие формы.
Антикризисная программа университета получила широкую поддержку и одобрение в регионе. Это проявляется прежде всего в растущем интересе абитуриентов к нашему вузу, который прослеживается по результатам социологических опросов и посещаемости профориентационных мероприятий. Такая обратная связь подтверждает правильность выбранного университетом курса как соответствующего интересам наших социальных партнеров и принципам социальной ответственности.
По материалам журнала «Высшее образование в России» №8
| 
