|
Конкуренция на рынке труда за особо привлекательные вакансии обостряется. Многие работодатели считают, что современный специалист высокого класса должен иметь не одно, а, как минимум, два высших образования, хорошо знать иностранный язык и умет отлично пользоваться компьютером. Выбор второго высшего образования – задача не из легких, ведь тратить деньги впустую вовсе не хочется. Более того, многие рассматривают второе высшее образование как некую инвестицию, которая принесет дивиденды в будущем.
 В рейтингах по второму высшему образованию фигурируют три категории специальностей: экономисты, юристы и гуманитарии. В этот рейтинг не вошли две другие категории специальностей – строительные и технические. Дело в том, что второе высшее образование по этим специальностям не особенно популярно. Хотя при большом желании получить второй диплом по ним все-таки можно: в некоторых "политехах" и строительных вузах набирают студентов на последипломное обучение.
Если необходимость высшего образования сегодня уже не подлежит обсуждению, то вопрос о втором высшем до сих пор остается дискуссионным. Большинство экспертов положительно высказываются о целесообразности получения второго высшего образования лишь в сфере юриспруденции и экономики. Представители многих компаний считают нецелесообразным второе высшее образование по гуманитарной специальности – оно необходимо в случае кардинальной смены работы сотрудника и его перехода в другую профессиональную сферу деятельности.
В последнее время получение второго академического образования все больше уступает учебе по программам MBA и специализированным тренингам. Для уже дипломированных специалистов гораздо более продуктивны краткосрочные виды обучения. Например, программы повышения квалификации корпоративное обучение и обмен опытом с коллегами из других стран, который широко практикуют международные компании, с успехом заменяет второе высшее образование. Не менее "модными" являются программы профессиональной сертификации для финансистов с аудиторским уклоном.
Чаще других необходимость в высокообразованных по разным направлениям профессионалах ощущают банки, а также компании, работающие в сфере высоких технологий (например, в сфере телекоммуникаций). Второе высшее играет роль так называемой "добавочной стоимости" в том случае, когда оно профильное или если компании важен высокий общий образовательный уровень человека. Тенденция к получению второго высшего образования, как правило, актуальна для профессий на стыке функций. Например, для работы в департаменте развития и управления мобильными продуктами этой компании требуются специалисты, которые разбираются в технических тонкостях работы сети и имеют маркетинговое образование, позволяющее просчитывать коммерческую эффективность внедрения продукта. Или, юристу, работающему в сфере внешнеэкономической деятельности, пригодится международная экономика. Такой кандидат рассматривается как хорошая перспектива для развития собственных управленческих кадров. Возглавив, к примеру, отдел, сотрудник может рассчитывать на повышение зарплаты как минимум на 50% больше по сравнению с зарплатой обычного работника компании.
|
